Employee Assistance Program (EAP)

V okviru EAP je zaposlenim 24/7 na voljo brezplačna strokovna podpora pri razreševanju duševnih stisk in drugih težav, ki vplivajo na njihovo zdravje in počutje.

Employee Assistance Program (EAP)

EAP je mednarodno uveljavljena storitev, v okviru katere podjetje svojim zaposlenim in njihovim ožjim družinskim članom nudi brezplačno 24/7 takojšnjo psihološko podporo pri razreševanju duševnih stisk in drugih težav, ki vplivajo na njihovo zdravje in počutje.

Svetovanja

Brezplačna 24/7 telefonska, osebna, video in e-svetovanja za zaposlene in njihove ožje družinske člane.

Izobraževanja

Predstavitve EAP-ja in delavnice s področja zdravja na delovnem mestu za zaposlene in za vodstvene kadre.

Informiranje in ozaveščanje

Mesečno informiranje zaposlenih o EAP-ju in ozaveščanje o pomenu skrbi za lastno zdravje preko člankov, letakov, okrožnic, plakatov ipd.

Poročanje

Mesečno poročanje naročniku o koriščenosti svetovanj in evalvacija EAP-ja po 1 letu izvajanja.

Zakaj EAP

Naš tim

Za več informacij nas kontaktirajte.

Kontaktirate nas lahko preko kontaktnega obrazca spodaj ali na elektronskem naslovu info@iri-lj.si. Vaši podatki bodo uporabljeni zgolj za elektronsko ali telefonsko komunikacijo z vami.

Hvala za vaše sporočilo.
Prišlo je do napake pri pošiljanju sporočila. Prosimo poskusite kasneje.
“Zaposleni se obrnejo name tudi ko doživljajo osebne težave in predvsem v primerih duševnih stisk se ne čutim dovolj strokovno podkovanega, da bi lahko pomagal. Takrat sem zelo hvaležen, da imamo v našem podjetju EAP, saj lahko posameznika prijazno napotim po ustrezno psihološko pomoč.”
(vodja oddelka v velikem podjetju)

“Nekaj časa sem zbirala pogum, potem pa se končno odločila za klic. Vesela sem, da sem se odločila za ta korak, saj so mi svetovanja pomagala, da sem šla lažje in bolj čustveno stabilna skozi postopek ločitve.”

(zaposlena v srednje velikem proizvodnem podjetju)

“Najstniška hči se je v času epidemije covida-19 začela vse bolj zapirati vase. Spomnil sem se na svetovanja v okviru EAP in hčerki omenil, da lahko pokliče, če bi se želela pogovoriti s strokovnjakom. Kasneje se mi je zahvalila in povedala, da ji osebna svetovanja zelo pomagajo. Tudi sam sem opazil, da je spet bolj zgovorna in pozitivno naravnana.”

(zaposleni v velikem podjetju)

Aktualno

Zakaj moramo obvladovati stres?

21.09.2022|

Raziskave kažejo, da stres lahko povzroča glavobole, mišično napetost, utrujenost, nespečnost in tesnobo, lahko pa ima tudi trajne učinke na naše možgane. Harvardski raziskovalci so pokazali, da kratkoročni stresni dogodki povzročajo deficite v kognitivnih funkcijah. Ker možgani, ko so v stresu, vse svoje vire namenjajo boju ali begu, je na voljo manj virov za izvršilne funkcije in višje kognitivne procese. [...]

Finančna stiska znižuje produktivnost na delovnem mestu

14.09.2022|

Raziskave med delavci v tujini dosledno dokazujejo, da so zaposleni, ki občutijo finančno stisko, predvsem zaradi pomanjkanja koncentracije, nihanja razpoloženja ali težav s spanjem, na delovnem mestu manj produktivni, pogosteje odsotni z dela in pri delovnih nalogah naredijo več napak. Podpora delodajalcev pri krepitvi finančnega blagostanja lahko tako pozitivno prispeva k boljšemu telesnemu in duševnemu zdravju zaposlenih, ki je temelj [...]

10. september – Ustvarjajmo upanje z dejanji

07.09.2022|

10. septembra obeležujemo svetovni dan preprečevanja samomora, ki poteka pod geslom »Ustvarjajmo upanje z dejanji«. Pogovori o najtežjih življenjskih temah nikoli niso enostavni, med najtežje in najbolj občutljive teme zagotovo spada tudi pogovor o samomoru. Ko govorimo s posameznikom, ki je v hudi stiski, včasih ne vemo, kako izbrati prave besede, kako reagirati na posameznikovo izražanje stiske, ob vsem tem [...]

Vse objave

Prijava na e-novice

* zahtevana polja

Vaš e-poštni naslov, ime in priimek obdelujemo za namen prejemanja e-novic.
E-novice 1x mesečno izdaja Inštitut za razvoj in inovacije Ljubljana, d.o.o. (Čufarjeva ulica 5, 1000 Ljubljana) v nadaljevanju: upravljavec osebnih podatkov. Ime, priimek in e-poštni naslov upravljavec obdeluje za namen prejemanja e-novic. Vaše podatke hranimo do preklica. Podano privolitev lahko kadarkoli prekličete. To storite tako, da pošljete e-sporočilo na e-naslov info@iri-lj.si ali kliknete na povezavo "Odjavi se od e-novic". Od upravljavca lahko s poslanim e-sporočilom na info@iri-lj.si zahtevate informacije, katere osebne podatke o vas obdelujemo, oziroma popravek netočnih osebnih podatkov.

Tukaj si lahko preberete našo politiko o zasebnosti.