Evropska komisija je 11. novembra 2020 sprejela Strategijo enakosti LGBTIQ za obdobje 2020–2025. To je prva strategija Komisije o enakosti LGBTIQ in izpolnjuje zavezo Evropske komisije za izgradnjo Unije enakosti.
Izsledki raziskave s strani Evropske komisije iz leta 2020 pa so pokazali, da se Slovenija uvršča med države, v katerih se je v letu 2019 v primerjavi z letom 2012 povečalo število prijavljenih primerov diskriminacije na treh ali več področjih življenja s strani transseksualno usmerjenih posameznikov.
Zaveza Komisije tako ostaja, da se prepreči diskriminacija, nasilje in sovraštvo proti LGBTIQ posameznikom ter da se zagotovi podpora njihovo raznolikosti skozi ustvarjanje varnih in enakih priložnosti za polno sodelovanje v družbi. Eden izmed načinov podpore je zagotovo ustvarjanje kulture raznolikosti in vključevanja na delovnem mestu, ki za delodajalce prinaša številne ugodnosti.
