Googlovi raziskovalci so v projektu Aristotel, v katerem je sodelovalo več kot 37.000 zaposlenih, iskali lastnosti, ki naredijo nek delovni tim odličen. Ugotovili so, da najpomembnejše vprašanje ni »Kdo je v timu?«, temveč »Kako tim deluje?«. Rezultati so namreč pokazali, da so najbolj učinkoviti in najuspešnejši timi tisti, ki imajo visoko psihološko varnost. Slednje pomeni, da se zaposleni počutijo sprejete in varne, da spregovorijo o svojih pomislekih, delijo ideje in nenazadnje priznajo tudi napake.
Katere so še druge lastnosti odličnih timov, lahko preberete na tej povezavi.
