Kriza na področju javnega zdravja, na katero je imela močan vpliv tudi pandemija, je še posebej izpostavila duševno zdravje na delovnem mestu. Že vse od marca 2020 se zaposleni spopadajo z osamljenostjo, finančno nesigurnostjo, nespečnostjo ter občutki tesnobe, ki na delovnem mestu povzročajo nižjo motivacijo za delo, slabšo učinkovitost in upočasnjene kognitivne sposobnosti. Zato je pomembna naloga podjetij, da skrbijo za ohranjanje in krepitev duševnega zdravja svojih zaposlenih tudi s pomočjo Employee Assistance Programa.
Kako in zakaj je podjetje SAP, ki svojim zaposlenim med drugim omogoča psihološko podporo v okviru EAP, uvedlo »dan duševnega zdravja«, si oglejte na tem video posnetku.
