Aktualno

V okviru Nacionalnega instituta za javno zdravje deluje Program MIRA – nacionalni program duševnega zdravja. Slednji v Republiki Sloveniji celovito naslavlja in ureja področje duševnega zdravja, posledično tudi na delovnem mestu. Za vse delodajalce, ki želijo poskrbeti za dobro duševno [...]

Izgorevanje predstavlja proces izčrpavanja na duševnem, telesnem in čustvenem področju, ki lahko privede do izgorelosti. Le – ta se kaže kot zlom na telesnem in duševnem področju. Takrat človek ni sposoben delati in sprejemati odločitev, je dalj časa potrt, popolnoma [...]

10.12.2021 je potekalo nacionalno srečanje z naslovom »Združimo moči – za dobro počutje na delovnem mestu«, kjer smo v prispevku z naslovom »Employee Assistance Program – predstavitev mednarodno uveljavljene storitve za ohranjanje in krepitev duševnega zdravja zaposlenih« predstavili delovanje in [...]

Konec leta je čas, da reflektiramo dogodke, nova poznanstva, priložnosti, uspehe in neuspehe preteklega leta. Slednje nam bo pomagalo, da v novo leto stopimo z zagonom, pri tem pa nam lahko pomaga seznam Ted Talk videoposnetkov, z naslovom »Kako postati [...]

»Veseli december« za mnoge ne predstavlja druženja s prijatelji in povezovanja z družino. Za marsikoga je to mesec, v katerem občuti stisko, ki je lahko finančne, čustvene, družinske ali zdravstvene narave, lahko se počuti osamljeno, odrinjeno ali tesnobno. Številna podjetja [...]

Raziskava Morneau Shepell je pokazala, da je 56 % zaposlenih, preden so koristili zaupna psihološka svetovanja za zaposlene v okviru EAP (Employee Assistance Program) poročalo o tem, da se zaradi osebne duševne stiske niso mogli osredotočati na delo. Po koriščenju [...]

Mednarodna organizacija dela (ILO) je pripravila priročnik za učinkovito delo na daljavo z naslovom "Teleworking during the COVID-19 pandemic and beyond", saj je vedno več podjetij, ki svojim zaposlenim omogočajo teledelo. V priročniku lahko med drugim najdemo tudi priporočila, kako [...]

Podjetja na Islandiji so z večletnim eksperimentom dokazala, da zaposleni, ki delajo le štiri dni na teden poročajo o boljšem duševnem in telesnem zdravju, učinkoviteje usklajujejo delo in zasebno življenje ter so na delovnem mestu pogosto še bolj produktivni. Podrobnosti [...]

Raziskava Morneau Shepell je pokazala, da je donosnost naložbe v primeru vpeljave EAP v podjetje: - 3:1 za mikro in majhna podjetja, - 5:1 za srednje velika podjetja ter - 9:1 za velika podjetja. Za več izsledkov omenjene raziskave si [...]