COVID-19: Delodajalec lahko pomaga zmanjšati stigmatizacijo med zaposlenimi

2021-12-14T11:04:49+01:0014.12.2021|Članki, COVID-19, Gradivo|

Če se je ob pojavu epidemije covida-19 povišal strah za lastno zdravje in zdravje bližnjih, so se posamezniki z mnogimi nenadnimi spremembami srečali tudi na delovnem mestu. Spremembe na področju organizacije in digitalizacije delovnih procesov, ki so se pojavile kot [...]

Zaposleni vedno bolj zaupajo zunanjim strokovnjakom za pomoč pri reševanju svojih stisk

2021-12-14T10:57:37+01:0014.12.2021|Članki, COVID-19, Gradivo|

Od aprila do junija 2021 je v okviru  projekta »Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (NAPREJ) – Zdravo in aktivno v prihodnost!« potekala končna raziskava med zaposlenimi v sodelujočih pilotskih podjetjih, ki se je osredotočala na zdravje, počutje [...]

Zakaj so na delovnem mestu pomembni aktivni odmori?

2021-12-14T09:59:11+01:0014.12.2021|Članki, Gradivo|

Duševno in telesno zdravje gresta z roko v roki, saj je boljše duševno zdravje pogojeno z dobrim telesnim zdravjem in obratno. Telesna dejavnost ugodno vpliva na posameznikova čustvena stanja, saj povzroča dvig pozitivnega razpoloženja. Ljudje z visoko stopnjo redne telesne [...]

Čustva in čustvena inteligentnost na delovnem mestu

2021-12-14T09:19:19+01:0014.12.2021|Članki, Gradivo|

Čustva so naš odziv na situacijo ali dogodek, ki je za nas pomemben, zato lahko tudi na delovnem mestu občutimo celotno paleto čustev, tako prijetna kot neprijetna. Zato čustev ne moremo kar izbrisati, jih prezreti ali se usmerjati le k [...]

Kako poskrbeti za duševno zdravje v obdobju covida-19?

2021-12-17T13:30:58+01:0013.12.2021|COVID-19|

Obdobje covida-19 prinaša s seboj različne izzive, ki lahko precej načnejo naše duševno zdravje. Na tej povezavi si preberite nekaj nasvetov, kako poskrbeti za dobro in stabilno duševno zdravje in počutje, ki se bo odrazilo tudi v delovni produktivnosti in zadovoljstvu [...]

Kaj je prezentizem in zakaj je za organizacije škodljiv

2021-12-13T11:54:30+01:0013.12.2021|Članki|

Prezentizmu se več pozornosti namenja šele zadnjih nekaj let. Pojavlja se predvsem na področju dela, pomeni pa prisotnost zaposlenega na delovnem mestu kljub zdravstvenim, psihičnim ali fizičnim težavam. Povedano enostavno je prezentizem hkrati prisotnost in odsotnost pri delu (ang. »at [...]

5 najpogostejših mitov in resnic o duševnem zdravju

2021-12-13T11:49:27+01:0013.12.2021|Članki|

Duševno zdravje predstavlja stanje dobrega počutja, v katerem posameznik razvija svoje sposobnosti, se uspešno spoprijema s stresom v vsakdanjem življenju, učinkovito dela in prispeva k svoji skupnosti (Svetovna zdravstvena organizacija). Navedena definicija poudarja pozitivni vidik duševnega zdravja, ki vključuje pozitiven [...]

Go to Top