irilj

About IRI LJ

This author has not yet filled in any details.
So far IRI LJ has created 164 blog entries.

Ali ste vedeli, da je psihološka varnost najpomembnejši dejavnik odličnosti timov?

2022-01-26T10:36:11+01:0016.02.2022|Aktualno|

Googlovi raziskovalci so v projektu Aristotel, v katerem je sodelovalo več kot 37.000 zaposlenih, iskali lastnosti, ki naredijo nek delovni tim odličen. Ugotovili so, da najpomembnejše vprašanje ni »Kdo je v timu?«, temveč »Kako tim deluje?«. Rezultati so namreč pokazali, [...]

Anksiozne motnje so vse pogostejše. Kako lahko z njimi živimo?

2022-01-26T10:24:59+01:0002.02.2022|Aktualno|

K destigmatizaciji duševnih motenj najučinkoviteje pripomore strokovno ozaveščanje o le-teh in informiranje o možnih načinih pomoči. Posamezniki z duševnimi motnjami lahko še vedno zdravo delujejo v družbi in opravljajo različna dela na različnih delovnih mestih. Katere so najpogostejše anksiozne motnje [...]

Našemu delu zaupa tudi Nacionalni inštitut za javno zdravje

2021-12-23T12:46:50+01:0019.01.2022|Aktualno|

V okviru Nacionalnega instituta za javno zdravje deluje Program MIRA – nacionalni program duševnega zdravja. Slednji v Republiki Sloveniji celovito naslavlja in ureja področje duševnega zdravja, posledično tudi na delovnem mestu. Za vse delodajalce, ki želijo poskrbeti za dobro duševno [...]

Ali bi prepoznali izgorelost pri svojih zaposlenih?

2021-12-23T12:44:53+01:0012.01.2022|Aktualno|

Izgorevanje predstavlja proces izčrpavanja na duševnem, telesnem in čustvenem področju, ki lahko privede do izgorelosti. Le – ta se kaže kot zlom na telesnem in duševnem področju. Takrat človek ni sposoben delati in sprejemati odločitev, je dalj časa potrt, popolnoma [...]

Sodelovali smo na nacionalnem srečanju na temo duševnega zdravja na delovnem mestu

2021-12-23T12:41:24+01:0005.01.2022|Aktualno|

10.12.2021 je potekalo nacionalno srečanje z naslovom »Združimo moči – za dobro počutje na delovnem mestu«, kjer smo v prispevku z naslovom »Employee Assistance Program – predstavitev mednarodno uveljavljene storitve za ohranjanje in krepitev duševnega zdravja zaposlenih« predstavili delovanje in [...]

Go to Top