25. in 26. maja 2023 bo potekala KAdrovska KOnferenca - KAKO 2023 - Iz prakse za boljšo prakso, ki jo organizira Štajerska Gospodarska Zbornica - ŠGZ Veseli smo, da imamo priložnost biti del zanimivega programa, saj bosta naši sodelavki Julija Peklar in Katja Novak spregovorili [...]
Raznolikost in vključenost sta pojma, ki nista enakopomenska, sta pa pravzaprav nerazdružljiva. Raznolikost predstavlja upoštevanje in sprejemanje ljudi, ki so si med sabo različni, medtem ko vključenost pomeni ustvarjanje sodelovalnega, podpornega in spoštljivega okolja, ki povečuje vključevanje vseh zaposlenih, ne [...]
Mednarodni praznik dela praznujemo vsako leto 1. maja že vse od leta 1890. Praznik dela je torej delavski praznik, ki ga obeležujemo v spomin delavcem, ki so v protestih v Chicagu leta 1886 zahtevali osemurni delovnik. Za dejanskega začetnika 40-urnega [...]
Nacionalni inštitut za javno zdravje je v namen praznovanja 100. obletnice javnega zdravstva pripravil posebno epizodo podkasta, kjer v pogovoru s strokovnim direktorjem naslovijo začetke javnega zdravstva ter izzive s katerimi se srečujemo še vse do danes. Epizodi podkasta lahko [...]
Vsako uspešno podjetje se zaveda, da je ena najpomembnejših in prednostnih nalog skrb za zaposlene, ki so gonilo podjetja. V spreminjajočem se delovnem okolju in trgu dela pa zgolj delovni pogoji in plačilo nista več ključna dejavnika, ki določata zavzetost, [...]
Na izbiro naših sodelavcev ali strank nimamo vpliva, v delovnem okolju pa je pomembno, da z njimi sodelujemo v tolikšni meri, da učinkovito opravljamo svoje delovne naloge. Ko naredimo kdaj napako, opravičilo ni le stvar lepega vedenja, temveč izkazuje tudi [...]
Demografske napovedi kažejo, da bo do leta 2100 v Evropi delež starejših zajemal že skoraj tretjino celotnega prebivalstva, ta trend pa močno vpliva na vsakodnevno življenje in izrazito tudi na trg dela. Čeprav se s procesom staranja in starejšimi zaposlenimi [...]
Naša sodelavka Alenka Korez Gajšek v 1. letošnji številki revije Delo in varnost v prispevku z naslovom “Leto 2023 v znamenju ohranjanja in krepitve dobrega duševnega zdravja zaposlenih” opozarjana pomembnost skrbi za duševno zdravje zaposlenih ter na naslavljanje stigme [...]
Nezavedna pristranost je, kot že ime pove, nezaveden proces hitrega vrednotenja določene osebe, dejanja ali pojava. Ljudje smo po svoji naravi pristranski, vendar pa so naše vrednostne sodbe pogoste netočne, kar jih naredi še toliko bolj nevarne. Nezavedna pristranost je [...]
Mednarodna organizacija dela (ILO) je nedavno objavila poročilo z naslovom »Delovni čas in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem po svetu«, ki obravnava delovne ure in različne ureditve delovnega časa ter njihov vpliv na delovno učinkovitost ter ravnovesje med delom [...]
Inštitut za razvoj in inovacije Ljubljana, d.o.o.
Čufarjeva ulica 5
1000 Ljubljana
eap.si © 2023 | Vse pravice pridržane. | Pravilnik o zasebnosti | Izvedba: mediaclinic.si & codeggs.com
