Podatki v ZDA kažejo, da:
- 40 % posameznikov, ki trpijo za simptomi depresije ali anksioznosti, v letu 2022, niso prejeli strokovne pomoči,
- 60 % strokovnjakov za duševno zdravje ne sprejema novih klientov,
- 32 % zaposlenih, katerih otroci se soočajo s težavami v duševnem zdravju, namerava zapustiti svojega delodajalca,
- 52 % vodij poroča o tem, da se čutijo usposobljene ali imajo sredstva za ustvarjanje podpornega delovnega okolja,
- 64 % vodij poroča, da njihovo duševno zdravje vpliva na sposobnost opravljanja svojega dela,
- 39 % zaposlenih med top 3 stresorje uvršča z delom povezan stres in izgorelost,
- 48 % zaposlenih poroča, da je finančni stres faktor, ki najmočneje vpliva na njihovo duševno zdravje.
KAJ LAHKO STORIMO?
- Poslušajte svoje zaposlene in spodbujajte dialog o duševnem zdravju.
- Zagotovite dostop do učinkovite in hitre strokovne pomoči (npr. EAP).
- Pomagajte pri dostopu do strokovne pomoči tudi v primerih duševnih motenj.
- Spodbujajte duševno zdravje tako zaposlenih staršev, kot njihovih družin, specifično otrok.
- Usposobite vodje za nudenje psihološke prve pomoči in spodbujanje varnega in zdravega delovnega okolja.
Prijavite svoje zaposlene na delavnico Psihološka prva pomoč na delovnem mestu!
