Najpogostejše težave pri vpeljavi ukrepov za duševno zdravje in dobro počutje zaposlenih
Podjetja vse pogosteje prepoznavajo prednosti krepitve in ohranjanja duševnega zdravja in dobrega počutja zaposlenih, pri implementaciji pa se še zmeraj pogosto srečujejo z določenimi težavami. Med najpogostejšimi so: 1. Izključenost zaposlenih: Če zaposleni niso vključeni v oblikovanje in načrt izvajanja [...]