About IRI LJ

This author has not yet filled in any details.
So far IRI LJ has created 161 blog entries.

Dan povezovanja: za ljudi z izkušnjo samomorilnega vedenja, bližnje in žalujoče

2023-08-04T10:16:44+02:0026.07.2023|Aktualno|

Samomorilno vedenje je javnozdravstveni problem, ki prizadene milijone ljudi po celem svetu. Še več posameznikov je zaradi samomora izgubilo bližnjega. Še več jih je v stiku z nekom, ki razmišlja o samomoru. Kolegice in kolegi na UP IAM - Andrej Marušič [...]

5 ključnih elementov pri vpeljavi ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu

2023-08-04T09:59:01+02:0019.07.2023|Aktualno|

1. Vključenost zaposlenih Vključenost zaposlenih v oblikovanje in načrtovanje ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu poviša zanimanje, angažiranost in sodelovanje v ukrepih. Vključenost krepi psihološko varnost, ki je ključna za razvoj organizacijske kulture. 2. Podpora vodstva Podpora vodstva je več kot [...]

V Veliki Britaniji razpravljajo o uvedbi obveznega usposabljanja iz psihološke prve pomoči na delovnem mestu

2023-07-12T15:03:09+02:0012.07.2023|Aktualno|

V začetku marca je poslanec Dean Russell v britanskem parlamentu predstavil predlog zakona, ki bi zagotavljal, da bo v vsaki organizaciji prisoten posameznik z znanjem iz psihološke prve pomoči. Glede na naraščajoče težave v duševnem zdravju meni, da bi duševnemu [...]

Celovit pristop do duševnega zdravja na ravni EU

2023-07-09T23:52:30+02:0006.07.2023|Aktualno|

Evropska komisija je na začetku junija 2023 predstavila celovit pristop za ukrepanje na področju duševnega zdravja, ki vključuje dvajset različnih pobud za izboljšanje razmer na tem področju v EU. Za njihovo izvajanje bo v različnih finančnih instrumentih na voljo 1,23 [...]

22. julij – Svetovni dan možganov

2023-07-11T09:40:38+02:0003.07.2023|Aktualno, Video|

22. julija bomo obeleževali svetovni dan možganov, ki je namenjen ukrepom za povečanje prepoznavnosti težav, ki se pojavijo zaradi zmotnega delovanja možganov kot so možganske kapi, motnje v delovanju nevrotransmiterjev, ki povzročajo duševne motnje, demenco idr. Ker je delovanje naših [...]

Duševno zdravje zaposlenih lahko krepimo tudi na daljavo

2023-06-26T12:16:39+02:0028.06.2023|Aktualno|

Sodobne informacijsko-komunikacijske tehnologije so vedno bolj prisotne v našem vsakdanu. Tudi v okviru Employee Assistance Program (EAP) so zaposlenim in njihovim ožjim družinskim članom na voljo telefonska, video in e-svetovanja, ki lahko v luči naraščajočih duševnih stisk pripomorejo k hitri [...]

Najpogostejše težave pri vpeljavi ukrepov za duševno zdravje in dobro počutje zaposlenih

2023-06-02T14:22:37+02:0021.06.2023|Aktualno|

Podjetja vse pogosteje prepoznavajo prednosti krepitve in ohranjanja duševnega zdravja in dobrega počutja zaposlenih, pri implementaciji pa se še zmeraj pogosto srečujejo z določenimi težavami. Med najpogostejšimi so: 1.       Izključenost zaposlenih: Če zaposleni niso vključeni v oblikovanje in načrt izvajanja [...]

Ali bomo tudi v Sloveniji vpeljali krajši delovni čas?

2023-06-02T14:23:02+02:0014.06.2023|Aktualno|

Slovenija po produktivnosti sodi med države EU, ki običajno tedensko opravijo nadpovprečno število delovnih ur. Na to sicer vpliva tudi dejstvo, da se v Sloveniji odmor za malico šteje v delovni čas in da je razširjenost dela s krajšim delovnim [...]

Na konferenci EAEF smo preko terapevtskih kart dostopali do nezavednega

2023-06-12T13:02:24+02:0012.06.2023|Aktualno|

Sodelavki Katja Novak in Julija Peklar sta na konferenci XXI EAEF, ki je letos potekala v Luksemburgu, izvedli interaktivno delavnico, na kateri sta z udeleženci odkrivali skriti potencial na področju EAP s pomočjo kart Points of You®. Karte so lahko [...]

Pomen zavzetih in vključenih zaposlenih v 2023

2023-06-02T14:23:54+02:0007.06.2023|Aktualno|

Raziskave kažejo, da so zaposleni vse bolj zaskrbljeni in pod stresom, zato bosta zavzetost in vključenost med prioritetami HR. Kako lahko pri skrbi za dobro duševno zdravje zaposlenih ter vzpostavitvi vključujočega okolja pomaga Employee Assistance Program, si lahko natančneje preberete [...]

Go to Top