Zakaj je vodje treba psihološko opolnomočiti?
Vodje se pri delu z zaposlenimi soočajo z različnimi izzivi. Zaradi vse večjih psiholoških obremenitev tudi vodje, tako kot zaposleni, potrebujejo ustrezno psihološko podporo, saj le opolnomočeni vodje lahko učinkovito prispevajo k pozitivni delovni kulturi. Podrobne odgovore na vprašanje »Zakaj [...]