irilj

Poklicni barometer je kvalitativna raziskava, ki jo na Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije izvajajo enkrat na leto. Cilj je opredeliti predvideno razmerje med ponudbo in povpraševanjem po poklicih v naslednjem letu. Za leto 2024 se za kar 109 poklicev napoveduje [...]

Na včerajšnjem brezplačnem webinarju z naslovom »Psihološka prva pomoč na delovnem mestu« smo s psihologinjama Mašo Androjna  in Katjo Novak spregovorili o tem kaj je psihološka prva pomoč na delovnem mestu ter zakaj je pomembna. Za vas smo strnili najpomembnejše [...]

Katja Novak in Monika Ficjan sta današnji dan preživele v najstarejšem mestu v Sloveniji. Na Ptuju je potekal dogodek HRup Kreativni kadrovski pristopi, kjer so gostje Saša Boštjančič, Anja Žibert, Tomaž Stritar, Aljaž Godec, Urška Stanovnik, Janja Smolnikar, Gregor Podgoršek, [...]

Naša sodelavka Monika Ficjan je zadnja 2 dneva preživela na manjšem skupinskem sestanku (t.i. Small Group Meeting) Evropskega združenja za delovno in organizacijsko psihologijo (EAWOP), kjer je s soavtoricami zastopala tudi svoj znanstveni doprinos. Rezultate študij so predstavljali tudi najvidnejši [...]

Employee Assistance Program (EAP) je program, ki se izvaja v delovnih organizacijah in je oblikovan, da delovnim organizacijam pomaga naslavljati težave s produktivnostjo ter klientom identificirati in reševati osebne težave vključno z zdravstvenimi, družinskimi, finančnimi, pravnimi ter čustvenimi težavami, odvisnostjo, [...]

Kaj psihološko svetovanje je: strokovna obravnava, uporaba specifičnih svetovalnih metod z namenom opolnomočenja klienta, da osebnostno zraste ter doseže boljšo kvaliteto svojega življenja, krajši proces, v katerem klient razkrije svoje misli in čustva, ki so vezana na problem, ima aktivno [...]

V letu 2022 sta v Sloveniji zaradi samomora umrli 402 osebi, kar je sicer nekoliko manj kot v letu 2021, a še vedno je številka visoka in skrb zbujajoča. Ob tem ne smemo pozabiti, da vsak samomor ali poskus samomora [...]

Naša sodelavka Julija Peklar je na HR srečanju delila znanje in orodja, ki lahko kadrovikom_cam pomagajo, ko se nanje obrnejo zaposleni s svojimi stiskami. Za udeleženke dogodka Zaposlitvenega portala Optius, ki ga je organizirala Saša Boštjančič, je odgovarjala na vprašanja: [...]

Psihološka prva pomoč je opredeljena kot osnovna pomoč, ki jo nudimo osebi v duševni stiski, dokler ni na voljo strokovna pomoč ali se stiska ne razreši. Njen namen je zmanjšati simptome stiske, ponuditi takojšnjo podporo in spodbuditi posameznika k iskanju [...]

1. Prvi stik Zaposleni ali ožji družinski član se na EAP svetovalca obrne preko klica na brezplačno številko, e-pošte ali spletnega obrazca. Ob prvem stiku se pogovorita o aktualnih težavah, potrebah in željah. Na podlagi teh podatkov EAP svetovalec klientu [...]